Les organigrammes ci-après sont une représentation schématique de notre structure d'organisation:

Organigramme (Page dynamique)

Notre organisation en structure plate, est le reflet de notre volonté et de notre engagement à vouloir réduire au minimum la notion de hiérarchie entre les employés et l'équipe dirigeante. Ainsi nous essayons d'avoir une organisation capable de s'adapter, innovante et sympathique en inspirant une culture donnant des droits à tous les membres de notre équipe.

Nous ne souhaitons pas, que d'une part, chacun soit étroitement supervisé par plusieurs niveaux de management et que d'autre part, notre société soit centralisée et dirigée par une seule personne. Pour ces raisons notre équipe de management est composée de plusieurs personnes. Tous sont des spécialistes en applications dans le domaine du contrôle de procédés industriels et mettent leurs compétences à la disposition de nos clients de la même manière que tous les autres membres de notre équipe. Ceci nous permet également de rester très proche de nos partenaires et ainsi, de répondre rapidement à leurs exigences. Naturellement cette proximité nous permet aussi de ressentir très sensiblement les besoins du marché.

L'équipe dirigeante fonctionne en général en mode Coaching et s'oriente vers un mode Management lorsque la situation le demande. Nous mettons l'accent sur la créativité et l'esprit d'entrepreneur que doit avoir chaque employé. Nous sommes tenus de gérer les nouvelles idées ou les problèmes qu'ils soient internes ou externes de manière rapide et pragmatique et de prendre à tout instants les décisions adéquates. Cette politique, associée aux résultats issus du travail de notre équipe Innovation, nous permet de poursuivre notre chemin et de nous améliorer jour après jour en n'oubliant jamais nos valeurs clés.